| 詳細 | |
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| 学科 | 産業関係学科 |
| 年度 | 2023 |
| ゼミ名 | 寺井 基博 |
| タイトル | 中卒・高卒者の早期離職とその改善策 |
| 内容 | 本論文では、近年問題視されている若年者の早期離職、なかでも早期離職率が高い中卒・高卒者の早期離職の実態を明らかにした。中卒・高卒者の早期離職の現状を学歴・雇用体系別、産業別に分けて分析したのち、なぜ若年者が早期離職してしまうのかという原因についても「初職が正社員であった人」「初職が非正規社員であった人」に分けて分析した。また、中卒・高卒者の早期離職の原因を詳しく知るために、ハローワークに聞き取り調査も行った。加えて、企業・新卒者から見た早期離職の問題点を挙げたのち、学者たちの早期離職の改善策に関する意見をまとめ、分析を行った。 その中で、若年者（中卒・高卒者）の早期離職の防止のためには、「就職活動中の新卒者に対して、企業の情報開示をより増やしていくということ」、「個人が職業選択に対して準備を行うということ」、「風通しの良い職場にするということ」、そして「非正規雇用に対して対策を今以上にとること」の4つの改善策が有効であるという結論が出た。社会全体の発展を実現するために、日本の行政や企業、労働者が一体となってこういった問題に取り組むことの重要性を確認した。 |
| 講評 | 本論文は、ハローワークへの聞き取り調査を行い、その調査結果に基づいて中卒・高卒者の早期離職の原因を明らかにしようとする実証的研究である。統計調査等では、離職理由として「社内の人間関係」や「思っていた仕事内容と違った」を挙げる者が多いが、ハローワークへの聞き取り調査から、中卒・高卒者は大卒者に比べて「働くことへの意識が低い」ことが原因であると指摘する。働くことへの意識の低さが単に年齢によるものなのか、それとも別の要因があるのかについて踏み込んだ考察があればよかったと思う。 |
| キーワード１ | 離職率 |
| キーワード２ | 早期離職 |
| キーワード３ | 非正規社員 |
| キーワード４ | |
| キーワード５ | |
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