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学科 産業関係学科
年度 2010
ゼミ名 三山 雅子
タイトル 日本における雇用形態の多様化について
内容  近年、日本における雇用形態の多様化は進む一方である。正社員という働き方が必ずしも普通の働き方だとは言えなくなっている社会になりつつある。我々が生活する中で24時間営業のコンビニエンスストアが存在することはさも当然のことだと錯覚してしまうが、その中で深夜営業に従事している労働者も当然存在する。日本人のライフスタイルが変わっていく中で雇用形態も変わってきた。パート、アルバイト、派遣労働者、契約社員など様々な働き方が可能になってきた。雇用形態が変化してきたという事実は労働者にとってメリットはたくさんあるかもしれない。しかしその裏で正規雇用として働きたくても非正規雇用でしか働けない人もいる。そして雇用形態が多様化したことによる悪影響もあるだろう。
 なぜ雇用形態が多様化したのか。雇用形態が多様化した現状について述べ、現実として雇用形態は多様化しているのかを確認し、雇用形態が多様化した背景について述べていきたいと思う。そして雇用形態が多様化したことによる問題を浮き彫りにしていきたい。そして結論として労働者優先の社会を実現するために、雇用形態の多様化から生じた問題に対する解決策を提示したい。
講評  社会科学的テーマならばOKということで、私のゼミでは卒論のテーマは4回生が自由に決めている。もちろんすんなりとテーマが決まることはあまりなく、二転三転してテーマが決まる。そこが、これまでの与えられたテーマで書くレポートと卒論の違いであろう。今年ゼミ生が卒論に選んだテーマは、日本農業の自立、ワーキングプア、ワーク・ライフ・バランス、日本の外国人労働者問題、医療崩壊、新規大卒者の就職、中国の農民工問題、格差社会等である。今の日本が、世界が見事に反映している。人生のスタート台にたった人たちの目にはこんな風に見える社会を、私たち大人は作り上げてきたのだ。私の卒論テーマはパートタイマー労働問題であったが、このテーマ群をみて思わず私は、今自分が22歳であったならば、何をテーマに卒論を書くのであろうかと思った。このように今という時代をつかまえる若い人たちのアンテナは確かであると思う。
 今はインターネットの時代である。たいていのことはネットであら調べができる時代である。図書館での文献検索であっても、かつてなら1週間はかかることが1~2日でできる時代である。さすがにレポートを山のように書いてきた産関の学生である、データにはあたっている。しかし、そこから先は、毎年のことではあるが千差万別であった。データの原典にあたり、原典のデータを自分で加工している学生もいれば、重引きしたデータで間に合わせている学生もいる人間は間違う存在であり、他人が作ったデータである既存データは間違っている場合もあるのである。既存データを使用することの怖さを知っていてほしいと思う。
 そして、先に触れたように今はインターネット時代である。だからこそ単にデータが扱われているだけではダメで、データを読み込んで自分なりにどう解釈したのか、つまりはデータとどう格闘したのか、データについての思索こそが問われると思う。この点についても、やはりよく考えた者とそうでなかった者との差は大きかった。これからあなた達が出ていくところは実社会であって学校ではない。失敗は即ダメージにつながりかねない場所だ。より深く考えることこそが武器であることを知っていてほしい。
キーワード1 雇用形態の多様化
キーワード2 長時間労働問題
キーワード3 正規と非正規の賃金格差
キーワード4 正社員になりたくてもなれない非正社員
キーワード5 労働者優先の社会
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