| 詳細 | |
|---|---|
| 学科 | 産業関係学科 |
| 年度 | 2011 |
| ゼミ名 | 阿形 健司 |
| タイトル | 日本における長時間労働問題 |
| 内容 | 日本の長時間労働は先進諸国においても有名である。所定外労働時間の長さ、年次有給休暇の取得日数の少なさが他国と比較しても確認されるであろう。そもそも日本の労働者は仕事に対して熱心かつまじめで企業への忠誠心から結果的に長時間労働になっていることも否定できない。他方で労働基準法や経営者・管理職の意識や行動、成果主義導入による影響、消費者の要求など様々な原因が長時間労働につながっていることも考えなければならない。なぜ長時間労働をするのかということを考えると、成果主義の普及により、成果・業績のために働きすぎてしまう結果となる。勤労意欲を保ちながらも労働者にとって働きやすい環境をつくることが企業に求められる。また日本人にとって仕事は生きがいであり、日本の文化の表れでもある。加えて労働組合の力の弱さの結果ともいえるだろう。本論文では、長時間労働がもたらす影響や長時間労働にいたった背景、長時間労働の実態について理解を深め、なぜ日本人は長時間働き続けるのかについて明らかにしたい。 |
| 講評 | 今年度の卒業論文は、広い意味での雇用・労働に関わるテーマが大半であった。それは、（１）高等学校におけるキャリア教育の普及条件の探求・学生の就職活動における戦略的行動の社会学的分析・若年労働言説の批判的検討といった、労働への入り口における問題を扱った論文、（２）日本人の長時間労働についての多角的検討・正規雇用女性内の分化を規定する要因・中高年非正規雇用者への支援政策の評価・高齢者が就労継続をする理由の探求といった、どちらかといえば労働者に視点をおいた論文、（３）マネジメント理論の整理を通じた人間らしい労働を実現するための条件の探求・組織におけるフォロワーシップの可能性の探求といった、どちらかといえば経営者に視点をおいた論文である。これらの他に、（４）日韓英語教育の比較検討・地域ブランドと地産地消との関連の比較分析というテーマを扱った論文があった。 いずれの著者も自らの疑問にこだわって問題意識を洗練させ、資料を集め、文献を読み込み、調査を実施してテーマに真摯に取り組んだ結果、一定水準の作品を完成させることができたといえよう。もちろん、考察が一部不十分であったり、主張の根拠が必ずしも明白ではなかったり、論理展開に飛躍があったりといった課題が残されているのは確かである。卒業して社会人となれば、卒業論文のテーマを別の角度から考える機会も生まれてくるだろうから、職業生活のなかで残された課題について思考をめぐらせ続けていってほしい。 |
| キーワード１ | 長時間労働 |
| キーワード２ | 労働基準法 |
| キーワード３ | 労働時間 |
| キーワード４ | 成果主義 |
| キーワード５ | |
| 戻 る | |