| 詳細 | |
|---|---|
| 学科 | 社会学科 |
| 年度 | 2013 |
| ゼミ名 | 藤本 昌代 |
| タイトル | 職務満足度について―業種間と地域間の違いに着目して― |
| 内容 | 職務満足度には収入をはじめとしてさまざまな規定要因があるとされているが、「業種」と「地域」に着眼点を置いてみると職務満足度はどのように影響をうけるのであろうか。JGSS-2010のデータを用いて労働者全体の地域と職務満足度の関係を見ると、先行研究と同様に大都市のほうが地方と比較して職務満足度が高くなっていた。しかし、業種別に地域と職務満足度の関係を見ると、一部の業種では地方の方が満足度が高くなる傾向が見られた。そこでそれらの満足度が高い地域の人々と、もっとも満足度の低い地域の人々を比較し、その特性を検証してみると、満足度の高い地域の人々は、実際の収入が他の地域よりもとくに多いということではなく、自分の周囲の人々と比べたときの「世帯収入レベル」や「階層帰属意識」が高い人の割合が多いということがわかった。 |
| 講評 | 本論文は職務満足度に着目したものである。先行研究では、職務満足度の規定要因として都市部、大企業勤務、所得などが挙げられているが、郡部のゆったりした生活の中で暮らす人々の方が満足して働けている分野もあるのではないかという観点から、地域別、産業別職務満足度の比較を行っている。全産業に従事する人々を地域規模別で比較した結果、金融・保険業、農業などいくつかの産業では、大都市よりも郡部の方が職務満足度が高い人々が存在することを発見した。 |
| キーワード１ | 職務満足度 |
| キーワード２ | 業種 |
| キーワード３ | 地域 |
| キーワード４ | |
| キーワード５ | |
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