| 詳細 | |
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| 学科 | 社会福祉学科 |
| 年度 | 2013 |
| ゼミ名 | 埋橋 孝文 |
| タイトル | ソーシャル・ファーム ―精神障害者の雇用創出を考える― |
| 内容 | 政府や民間企業の取り組みによって，障害者雇用は年々増加している．障害に配慮した職場環境も整いつつある．しかし，精神障害者はその限りではない．確かに雇用者数は増加しているものの，身体・知的障害者に比べると圧倒的に少なく，その背景には，勤続の難しさなど様々な問題が存在する．それらの問題を解決できる雇用環境が望ましいと考え，ソーシャル・ファームに着目した．社会的企業の一種であるソーシャル・ファームは社会性と事業性を兼ね備えており，精神障害を抱えていても働きやすいのではないかと考える．しかし，欧州に端を発したソーシャル・ファームは，日本では法整備も進んでおらず，歴史が浅い．そこで，日本でもソーシャル・ファームを拡大させ，精神障害者の雇用の場を広げていきたいと考えた． 本論文では，精神障害者の雇用状況と，その問題点を踏まえ，新しい雇用の場としてのソーシャル・ファーム拡大のために必要なものを明らかにする． |
| 講評 | ソーシャル・ファームを通した精神障害者の雇用創出はどうあるべきかを論じている．先行研究を丹念に追い，かつ，滋賀県と北海道という2箇所の現地調査を重ねたことが評価される．そこから導かれた6つの要件は貴重である． |
| キーワード１ | ソーシャル・ファーム |
| キーワード２ | 社会的企業 |
| キーワード３ | 精神障害者雇用 |
| キーワード４ | |
| キーワード５ | |
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