| 詳細 | |
|---|---|
| 学科 | 社会福祉学科 |
| 年度 | 2014 |
| ゼミ名 | 上野谷 加代子 |
| タイトル | 若者の大手企業志向と高学歴ワーキングプア～その乖離を埋める方策とは～ |
| 内容 | 近年，高学歴を持ち，大手企業志向を持つ学生が大勢いる一方で，高学歴を持つワーキングプアが増えている．この問題は，2008年のリーマンショック以降，多くの企業が，厳選採用の姿勢を取った事により，顕著に表れている．ワーキングプアは，解決しない問題である．ネットカフェ難民，ワンコール・ワーカーは，社会問題として，多くの場面で，取り扱われている．こうした社会問題に，学歴の頂点である，大学院の博士課程を修了した人達が，巻き込まれている．こうした現状を踏まえ，本研究では，社会背景から，ワーキングプアが生まれる原因を明らかにした上で，正規雇用者として，社会復帰するための政策を検討した．また，大手企業と高学歴ワーキングプアの乖離を埋める方法として，現状の就職活動，大学からの支援の問題点を明らかにし，学生と大手企業が，納得のいく就職活動について考察した． |
| 講評 | 本論文は、 社会背景から、ワーキングプアが生まれる原因を明らかにした上で、正規雇用者として、社会復帰するための政策を検討した。また、大手企業と高学歴ワーキングプアの乖離を埋める方法として、現状の就職活動、大学からの支援の問題点を明らかにし、学生と大手企業が、納得のいく就職活動のありかたについて考察したものである。自身の経験をもとに研究したものであり、説得力がある。面白い論文である。 |
| キーワード１ | ワーキングプア |
| キーワード２ | 大手企業志向 |
| キーワード３ | 新卒採用 |
| キーワード４ | |
| キーワード５ | |
| 戻 る | |