| 詳細 | |
|---|---|
| 学科 | 産業関係学科 |
| 年度 | 2014 |
| ゼミ名 | 阿形 健司 |
| タイトル | 社会背景から生まれるパワーハラスメント ―時代の変化に悩まされる加害者たち― |
| 内容 | 現在社会的関心を集め、社会問題として増加し続けるパワーハラスメントだが、年配の社員が言うには「昔はパワーハラスメントを受けることが日常的だった」と言う。なぜ過去は日常にありふれていたパワーハラスメントが現在では訴えられるようになったのか。本稿では時代の変化に着目して、パワーハラスメントの起こる要因を研究した。その結果、賃金制度、管理職の役割、通信機器のそれぞれの変化が労働者にストレスとコミュニケーション不足を与え、その環境が昔以上に被害者に精神的、肉体的に影響を与えるパワーハラスメントを生み出すことが判明した。以上の結果を踏まえ、パワーハラスメントの解決の道のりとして、社員同士が円滑なコミュニケーションを取り、良好な関係を築くことが重要だということを主張した。 |
| 講評 | 社会環境の変化に着目して、パワーハラスメントが生じる原因を加害者の立場から追究した論文。心理学の知見を活用して一定の説得性をもった議論を行っている。 |
| キーワード１ | パワーハラスメント |
| キーワード２ | ストレス |
| キーワード３ | コミュニケーション不足 |
| キーワード４ | 管理職 |
| キーワード５ | 職場環境の変化 |
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