| 詳細 | |
|---|---|
| 学科 | 産業関係学科 |
| 年度 | 2014 |
| ゼミ名 | 上田 眞士 |
| タイトル | なぜ人は死ぬまで働くのか |
| 内容 | 現代社会で様々なメディアにて頻繁に扱われる「ブラック企業」、またそういった企業内で発生する過労死や、ストレスからの自殺。この論文ではそういった現代の日本の経済発展の裏にある労働事情について考察するものである。第1章ではブラック企業や過労死の概要の説明であり、そこから過労死に至るまでの症状や医学的原因などを述べる。また、ブラック企業内では実際に労働者がどのような目に遭っているのかということを実感してもらうため、第2章では私自身が肌で感じたブラック企業の詳細を述べてゆく。ここまでがこの論文の前半であり、後半ではいよいよ労働者を苦しめる仕組みについて迫ってゆく。この論文では過労死の原因を大きく「長時間労働」と「心理的ストレス」に分けて論じる構成となっている。第3章では長時間労働がどのように労働者の健康を蝕むかという点を中心に説明し、第4章では「精神的な疲弊」をテーマに詳細を述べるつもりである。最後にはこういった日本的経営の成り立ちを歴史的・文化的アプローチから考察し、また米国型雇用との比較を通してブラック企業が生まれる過程を明らかにする。 |
| 講評 | 提出された卒論テーマを分野別に列挙してみると，「若年就労問題」「インターンシップ」「女性活用・女性活躍推進」「過労死・ブラック企業」「ワークライフバランス」「企業の生き残り戦略」「労働規制緩和」等々となっています。これらのテーマに表出しているものは，一方での経済や経営のグローバル化の進展，また他方では国内での種々の労働問題の発生という，現代日本の雇用社会が展開しているダイナミズム，そこでの当事者たちの苦闘に他なりません。たしかに個々の論文ごとに，問題の掘り下げや論理的な記述という点では精粗もありました。しかし基本的には，卒論作成という課題に対して，困難な就職活動の中でもゼミ生皆が誠実に取り組んでくれた，そのように考えています。そこで，ここでは一年を通した卒論作業を締めくくる講評として，研究や考察に際して私が大事だと思うポイントを，簡単に指摘しておきたいと思います。 大切なことは，一つには，論文の良し悪しの重点は，問題把握や理解の深さ，広さにこそあるのだということです。そして，そのためにも本質的に批判的な研究や考察態度を持って欲しい，そうした要望です。それは決して簡単なことではありませんが，少しかみ砕いて言えば，ただ単に日本的雇用の非を鳴らすだけではつまらない，なぜ現実はそうたらざるをえないのか，そこにまで問題把握を広め深めて欲しい，あるいは，ただ単に日本的経営を称賛するだけではつまらない，それが自らの体内に抱え込んだ病理にまで洞察の目を向けて欲しい，そういうことになるでしょう。要するに，現実は必ず緊張や葛藤を孕んでいます。その緊張や葛藤にこそ，考察の焦点があるのだということです。 いま一つは，まとめや考察にあたっては，無理矢理な政策提言などを行わないこと，むしろ疑問点を掘り下げて提示することの方が，ずっと大事だということです。政策提言の価値自体を否定するつもりは毛頭ありません。問題は，安易に政策提言してしまう習い性には，「わかったつもりになる」という悪弊が結びつくということでしょう。漠然として曖昧模糊で，何を質問して良いのか判らないという状況から，具体的に解かれるべき問題が見えて来る。おそらくそれが「理解が進む」ということでしょう。そうした態度を皆さんには大事にして欲しいと思います。 とはいえ，「言うは易く行うは難し」。卒論の評価基準というよりは，論文を執筆する際の心がけだ，そのように考えて下さい。 ＜以上＞ |
| キーワード１ | 過労死 |
| キーワード２ | 長時間労働 |
| キーワード３ | 心理的ストレス |
| キーワード４ | 日本的経営システム |
| キーワード５ | 集団主義 |
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