| 詳細 | |
|---|---|
| 学科 | 産業関係学科 |
| 年度 | 2016 |
| ゼミ名 | 三山 雅子 |
| タイトル | 仕事と介護の両立へ向けて～介護者と企業が意識すべき解決へ向けた取り組み～ |
| 内容 | 高齢者の人口が増える中で、その介護を担う人々も増加している。このような環境の中で、介護と仕事の両立が困難になり、40代50代で長年勤めた会社を辞めざるを得ない状況になる「介護離職」という問題が生じている。介護と仕事を両立しにくい職場環境や、介護が結婚や出産のように予測できるものではなく突然生じ、先の見通しが立たないことが、介護離職の原因であることが多い。介護離職は、労働者に肉体的・精神的・経済的な負担を生むだけではなく、管理職など職場で中心となって働いている人材が突然離職するため企業にとっても損失である。そこで本稿では、介護離職生む原因は何なのか、介護自体の特徴と介護者と企業を取り巻く現状から分析し、介護離職を無くすための解決には何が必要かを提示することに努めた。 第1章では介護者・要介護者を取り巻く現状について述べ、介護と仕事の両立が困難な原因と離職がもたらす影響について考察した。第2章では、就業継続者と離職者の介護内容の比較や介護者の経済状況、介護の距離などから分析し、介護を担う労働者が両立のために取りうる選択肢を提示している。そして、第3章では第2章で述べた両立のための選択肢を実行する中での課題と、企業がすべき解決に向けた取り組みについて提示している。 |
| 講評 | 私のゼミでは卒論について、大学の正式な提出締め切りの前に、ゼミ内提出締め切りを設けている。なぜだかわからないが、それを守ることのできない学生が数年前から出現し始めた。就活は一時期より格段に楽になっている。だから卒論に取り組む時間は十分取れるにもかかわらずである。 ゼミ内提出締め切りを守ることができないという学生に何度か遭遇する中で気がついたことがある。結局、卒論の良し悪しは、大学の正式な提出締め切りの前、ゼミ内提出締め切り時から変わらないということである。これが意味することは簡単である。ようは執筆にかけることのできた時間に卒論の完成度は比例するということである。ある程度時間をかけて卒論を執筆することのできた学生の卒論は、お酒と同じで、執筆期間中に熟成を遂げる。つまり、最初は先行研究をなぞるだけであったものがじょじょにじょじょに熟成し、他者の言葉ではなく自分の言葉で書き始める。つまり、先人の思考と格闘したのだ。その結果として自分の思考と言葉を獲得したのだ。 一方、大学の正式な提出締め切りにギリギリに間に合う形で提出された卒論はほとんどが他者の言葉をなぞるのみで終わっている。自分の言葉がないわけではない。しかし、その自分の言葉は熟成することなく、生まれ落ちたままほっとかれている。だから読む者の気持ちを魅くことに欠ける。 ゼミ内提出締め切りを守ることができない学生が出始めてから、内容以前に卒論の形式を守ることができない学生も出現した。形式は内容を規定するから、卒論執筆要領を守ることができない学生の卒論は読んでも、内容的に光るものあるいは光るものになるかもしれない原石に遭遇することがほとんどない。卒論という思考の格闘を味合うことなく大学を卒業していくという意味で、これはとても残念なことだと思う。しかし、人はあるようにしかあれないということなのであろう。 |
| キーワード１ | ワークライフバランス |
| キーワード２ | 介護離職 |
| キーワード３ | 遠距離介護 |
| キーワード４ | 老後 |
| キーワード５ | 介護制度 |
| 戻 る | |