| 詳細 | |
|---|---|
| 学科 | 産業関係学科 |
| 年度 | 2016 |
| ゼミ名 | 上田 眞士 |
| タイトル | ホワイトカラー・エグゼンプション ―日本の長時間労働を考える― |
| 内容 | 近年、長い間問題とされてきた日本の労働時間の長さは、全体的には減少してきている。しかし、それは職場においてパート・アルバイト・派遣・契約社員・嘱託などの非正規労働者が増加したことによるものであり、フルタイム労働者の労働時間はあまり変化していない。そのような中で近年、労働時間の長さと賃金のリンクを切り離した「新たな労働時間制度」の検討がされ始めた。これこそがアメリカでいうホワイトカラー・エグゼンプションである。日本の長時間労働とは正社員の雇用を守るために、そして労働者の企業への貢献度で評価がされるために生まれるものである。また休日・休暇も少なく、疲労を回復させることができないまま過労死を生んでしまっている。会議や打ち合わせも多い日本の職場では、ホワイトカラー・エグゼンプションを導入しても、自律的な働き方はできず、結局朝早くから夜遅くまで働くことになってしまい、日本型雇用システムの中では転職しようにもなかなかできず、誰にどのような労働をさせるのかは企業が決めるので、長時間労働を回避することはできず労働時間がますます長くなってしまうのである。 |
| 講評 | 各自の卒論テーマを大雑把に分野別に括ってみると、「女性労働＆働き方改革＆ＷＬＢ」「長時間労働＆ブラック企業＆過労死問題」「グローバル化と経営改革」「報酬制度の成果主義改革」「教育改革と若年雇用問題」「地域経済活性化と金融機関」等々となっています。これらの主題が表現しているものは、一方での経済・経営のグローバル化や市場主義の展開、また他方では国内での種々の社会問題、労働問題の発生という、現代日本の雇用社会が展開しているダイナミズム、現実社会での当事者たちの苦闘に他なりません。たしかに個々の論文をとってみると、論理的な記述や掘り下げた問題把握という点で、精粗はあったように思います。しかし基本的には、卒論作成という大きな課題に対して、苦しい就職活動の中でもゼミ生皆が真面目に取り組んでくれた、そのように考えています。そこでここでは、一年を通した卒論作業を締めくくる講評として、研究や考察に際して私が大事だと思うポイントを簡単に指摘しておきたいと思います。 一つには、資料を調べて、文献を読み進めて、卒業論文を書く。その際に無理矢理な政策提言などはしないということが、実は大事だと思います。習い性のように政策提言することには、無意識に「判ったふり」をしてしまう、そうした落とし穴があるように思います。判らないところや、理解できないことがあるのが、むしろ当たり前だと開き直って下さい。文献を読み重ねていくうちに、曖昧模糊として漠然とわからないという状態から、具体的な疑問が次々に湧いてくるようになる。それが、理解が進むということなのだと思います。卒論作成を終えてみて、自分の取り上げたテーマについて、具体的な疑問が幾つも頭に思い浮かぶようなら、それで卒業研究の目的は、果たされたということになるでしょう。 そして、いま一つには、論文の内容にかかわって、「批判的」な研究であって欲しい、そうした要望です。現代の雇用社会の住人である我々が、その雇用社会の一断面を取り上げ、現に存在するものを正面から受け止めようとするわけだから、そこでは必ず何らかの課題意識や問題意識が生まれてくるはずです。そうした現実に対して抱く緊張感を、論理的に整序して記述しようする姿勢が、論文にとっては大事なことだと思います。近年、語られなくなったマルクスの言葉を借用すれば、一方では現にあるものをその存在の根拠から「肯定的」に理解すると同時に、他方では現実が抱え込んだ困難や矛盾を考察する「否定的」な把握も必要です。そして、それが問題把握や理解の深さ、広さに繋がるのだと思います。 まずは「隗より始めよ」。どちらも自分に返ってきそうなコメントですが、論文執筆や考察の際の心がけだ、そのように考えて下さい。 |
| キーワード１ | 長時間労働 |
| キーワード２ | ホワイトカラー・エグゼンプション |
| キーワード３ | 労働時間規制 |
| キーワード４ | 日本型雇用システム |
| キーワード５ | 残業 |
| 戻 る | |