| 詳細 | |
|---|---|
| 学科 | 社会福祉学科 |
| 年度 | 2016 |
| ゼミ名 | 永田 祐 |
| タイトル | 社会福祉施設職員のバーンアウトと施設内対策に関する研究 |
| 内容 | 昨今の社会福祉施設においては、職員と利用者を取り巻く環境が複雑化しており職員のバーンアウトや虐待問題は看過できない存在となってきている。特に、福祉関連職の業務定着率は高く、介護職ではこれからの需要拡大に備えることが必須とされている。一方で、高齢者・児童・障害者とそれぞれの対策の示唆がされるのみで社会福祉施設共通の具体的な解決策は少ない。困難を抱えている利用者を支援していくのは職員だが、その職員を支えることができる存在は施設ではないだろうか。社会福祉施設職員がバーンアウトしてしまう背景には必ず施設が抱える課題が存在しており、対策を考えていく為に職員のバーンアウト要因を考察することは欠かせない要因であると考える。そこで本稿では社会福祉施設職員のバーンアウト要因から職員のストレスを考察し、組織的に職員が抱えるストレスを軽減できる施設内対策を明らかにしていくことを目的とする。 |
| 講評 | 今年は、ゼミ生が少なかったため、毎回新聞記事や論文、書籍などを読みながら、ディスカッションを重ね、その中で最も関心あるテーマを卒業論文として選択するというプロセスでゼミを運営してきました。本来のゼミの重要な要素である同学年の仲間との議論や交流が十分図れなかったことは大変残念ですが、過年度生と併せて今後の高齢化社会もしくは社会福祉課題を見通した諸課題についてしっかり考察した力作となりました。卒業後の進路は様々なですが、それぞれの「現場」で学んだ知識を活かして活躍することを願っています。 |
| キーワード１ | 社会福祉施設 |
| キーワード２ | 社会福祉施設職員 |
| キーワード３ | バーンアウト |
| キーワード４ | |
| キーワード５ | |
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