| 詳細 | |
|---|---|
| 学科 | 産業関係学科 |
| 年度 | 2008 |
| ゼミ名 | 三山 雅子 |
| タイトル | 不安定雇用によるストレス－社会問題との関連性－ |
| 内容 | 近年の日本社会はストレスフルな社会であるといわれている。現在、６割以上の日本人が日常生活でストレスを感じている。ストレスの原因で最も多いものは仕事に関する事である。なぜなら、人々にとって仕事とは現在や未来に関わる重要な事柄であるからだ。仕事がストレスの原因になる根本的な理由は、「不安定雇用」にある。不安定雇用が与える影響は労働者に対するストレスだけにはとどまらず、晩婚化の進行から出生率の低下、少子高齢化、労働力不足、年金問題まで発展する。その結果、税収不足や、地域経済の疲弊が起り、「不安定雇用」は社会に多大な影響を与える事となる。このように現在の日本が抱えている問題は、全てが芋ずる式に繋がっている。だから、問題の一つ一つに対して個別に解決策をとるのではなく、問題の根本を探ってそこからアプローチしていかなければ、このような社会問題の解決にはならない。現代日本の社会問題の根本原因である「不安定雇用」を解決する事が、現代の社会問題を解決する事に繋がる。 |
| 講評 | 不安定雇用を単に雇用の問題としてとらえるのではなく、労働者のメンタリティにあたえる影響まで含めて考察しようとする点が斬新でよい。 |
| キーワード１ | ストレス |
| キーワード２ | 不安定雇用 |
| キーワード３ | 仕事 |
| キーワード４ | |
| キーワード５ | |
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