| 詳細 | |
|---|---|
| 学科 | 産業関係学科 |
| 年度 | 2019 |
| ゼミ名 | 寺井 基博 |
| タイトル | 長時間労働を読み解く 『労働時間制度改革 ホワイトカラー・エグゼンプションはなぜ必要か』を読んで |
| 内容 | 大内伸哉著『労働時間制度改革 ホワイトカラー・エグゼンプションはなぜ必要か』を読み解いてく。本稿は、大内の法学的、経済学的視点からの提案に対して、産業関係学的視点から反論した。大内は労働時間を法学的経済学的な視点から見解を多く示している。本稿で扱う大内の提案は長時間労働と割増賃金、そして健康問題についてである。最初に、大内が賃金を一定の時間働いたことに対する報酬と述べたことから始まる。大内は長時間労働の原因を割増賃金にあるとし、長時間労働を促進させていること、労働者が休日労働する理由を割増賃金にあることを述べている。また、健康問題については、休日付与の権利を労働者に渡すことを提案している。筆者は大内のこれらの提案を日本の働き方や賃金の決め方等を踏まえた産業関係学的に長時間労働の原因、労働者が休日労働する理由、そして、休日付与の可能性を指摘した。 |
| 講評 | 卒業論文の作成は、先行文献を読み込み、時にはインタビュー等の調査を行い、それらの知見をもとに自らの考えを文章にまとめるという地味で忍耐を要する作業なので、まずは各人が関心をもって取り組むことができるようにするため、テーマは自由とした。 提出された卒業論文のテーマは、長時間労働、非正規雇用、女性労働、高齢者雇用など働き方改革に関するもの、リーダーシップやマネジメントなど組織運営に関するもの、採用や転職などキャリアに関するもの、貧困などの社会問題に関するものに分かれている。いずれも、自身の経験あるいは家族・友人の経験に根差した具体的な事柄に関心が寄せられていたので、明確にテーマ設定されたものが多かった。 テーマが明確で論点が絞られている論文ほど、論旨も明瞭であった。例えば、長時間労働を扱った論文では、長時間労働の原因を法制度から読み解き、ホワイトカラー・エグゼンプションという解決策を提示する見解について、産業関係学の観点からの再検証が試みられた。法律が守られるためには、法律によって設定された基準を遵守するための職場ルールの形成が不可欠であることが指摘される。また、スポーツにおけるリーダーシップ論に関する論文では、個人競技でのリーダーシップ発揮の難しさが論じられている。 また、論文作成に費やした時間に比例して、論点把握や考察が深まる傾向にある。文献レビューやインタビュー内容の考察などの地味な作業が、論文の出来栄えに大きく影響しているものと考えられる。 先行文献のレビュー、問題把握、文章構成などに精粗はあるものの、ゼミ生全員が卒業論文執筆に真面目に取り組んできたことは大いに評価に値する。この卒業論文は紛れもなく「大学生活の到達点」であり、各人はここから社会人としての一歩を踏み出しさらに研鑽を積んでもらいたい。 |
| キーワード１ | 長時間労働 |
| キーワード２ | 割増賃金 |
| キーワード３ | 休日労働 |
| キーワード４ | |
| キーワード５ | |
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