| 詳細 | |
|---|---|
| 学科 | 社会福祉学科 |
| 年度 | 2020 |
| ゼミ名 | Martha MENSENDIEK |
| タイトル | 「女性活躍推進」に潜む課題と展望 |
| 内容 | 本論文は,女性活躍推進法が施行された裏側に潜在している「女 性活躍」の課題や現状に迫ったものである.データやアンケート集計,先行研究に基づいて調査を実行した結果,両立支援,非正規雇用,管理職採用などの問題が未だに解決することができない理由の一つとして,日本社会の評価制度や保育環境の整備が発展途上であることや,周囲の人間たちの理解や支援が不十分であることが明らかとなった.女性のキャリアコースを型にはめることなく,多様なライフスタイルに適応した社会への意識及び環境の改革が必要である.また,企業や政府が着手しにくい支援を行う地方自治体の取り組みにも焦点を当てる.機関ごとの強みを活かし,多角的に支援することで,本質的な「女性活躍」の実現に近づくことができると考える. |
| 講評 | 女性が活躍できる社会について、その現状と課題を整理したうえで、女性が活躍するために何か必要なのかについて考察した。非正規雇用や産休・育休制度の整備、子育て支援など、課題が山積していることを指摘し、自治体のさまざまな取り組みを紹介した。男女平等の実現と様々なライフスタイルが認められる社会の実現のために今後も関心を向けて検証を続けていくことを期待する。 |
| キーワード１ | 女性活躍推進 |
| キーワード２ | 両立支援 |
| キーワード３ | 非正規雇用 |
| キーワード４ | 女性管理職比率 |
| キーワード５ | 男女共同参画 |
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