| 詳細 | |
|---|---|
| 学科 | 産業関係学科 |
| 年度 | 2020 |
| ゼミ名 | 寺井 基博 |
| タイトル | 日本型雇用システムとその今後 |
| 内容 | 日本の雇用システムは変化の時を迎えている。この特異なシステムは、戦争に備えた経済システムの一部として誕生し、高度経済成長期にその機能を発揮した。世界に類を見ない経済成長をもたらしたことで、世界各国から多くの賞賛を浴びたのだ。このシステムは、日本の文化・伝統である集団主義を誕生原理に持ち合わせており、集団や人の和、人間尊重の思想が裏打ちされているという特徴を持っている。しかし、今日の日本型雇用システムは経済社会環境の変化によって、多くの批判を展開されている。国際化や IT 化によって、企業間の競争は激化し、日本型の雇用システムでは競争に勝つことが難しくなってきている。特に年功賃金は人間主義的な賃金体系であり、今日の構造変化に対応しきれていない。そこで、より合理的で、構造変化にも適応しうる雇用システムの構築が急務となっている。年功賃金からの脱却を図り、日本型雇用システムだけでなく全労働者に対しての制度改革が必要である。また、改革に伴う諸制度の再構築も要求されることとなる。 |
| 講評 | 卒業論文の作成は、先行文献を集めて読み込み、時にはインタビュー等の調査を行い、それらの知見をもとに自らの考えを文章にまとめるという地味で忍耐を要する作業なので、 各人が関心をもって取り組むことができるようにテーマは自由とした。ただし、各自が選んだテーマと産業関係学との関係を論文の中で明らかにすることを条件としている。 今回提出された卒業論文のテーマは、組織や日本的雇用慣行など「労使関係」に関するもの、長時間労働、テレワーク、女性活躍など「働き方改革」に関するもの、プロスポーツ選手や各種講師などの「労働者性」に関するもの、貧困や雇用機会創出など「社会問題」に関するものに分かれている。文献研究が主であるが、聞き取り調査に基づいて考察を行ったものも複数みられた。 いずれの論文も先行文献を丹念に読み込んで、主要な議論を整理したうえで各自の見解が述べられていた。文章表現も的確であり、全般的に論文としての完成度は高い。提出者全員が卒業論文作成に懸命に取り組んだ努力は大いに賞賛に値する。この卒業論文は紛れもなく各人の「大学生活の到達点」であり、これを起点として社会人としての一歩を踏み出し、 さらなる研鑽を積んでもらいたい。 総合評価についてはいずれも甲乙つけ難いものであったが、最優秀論文は、「子どもの貧困における発生と連鎖のメカニズム－就労と教育による分析」とした。 評価を分けたポイントは分析力と構成力であった。一般に、論文作成に費やした時間に比例して論点把握や考察が深まる傾向がみられるが、本論文では、それに加えて、これまでに培われた分析力と構成力、文章表現力が多いに発揮されている。ことばの定義、文献考察の深さ、統計データによる論証、論理の展開、そして明快な文章表現は秀逸で、総合力として他を抜きん出ていた。 |
| キーワード１ | 日本型雇用システム |
| キーワード２ | 社会構造 |
| キーワード３ | 終身雇用 |
| キーワード４ | 年功賃金 |
| キーワード５ | 労働費用 |
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