| 詳細 | |
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| 学科 | 産業関係学科 |
| 年度 | 2021 |
| ゼミ名 | 樋口 純平 |
| タイトル | 女性の柔軟で多様な働き方に向けてーオランダと日本を比較― |
| 内容 | 現在、日本の非正規社員の男女比率は女性 55%、男性 22.8%と圧倒的に女性の方が多い(男女共同参画局)。総務省「平成 30 年労働力調査」によると、女性が非正規労働に就く理由としては「自分の都合の良い時間で働きたいから」「家計の補助 .学費等を得たい」「家事_育児_介護と両立したい」の3つが主な要因となっている。 自由な選択肢の一つとして非正規労働を選ぶ女性も増えてきているが、非正規雇用に就く理由として、家事_育児_介護と両立するためという回答がとても気になった。家事_育児_介護というのは女性だけに限らず男女ともに行うことができるものである。だが、日本にある男性が外で働き、 女性は家のことを行うという日本特有の価値観により、日本人女性には家事_育児 介護などの大きな負荷がかかっている。女性が非正規社員として柔軟で多様な働き方をする方法をオランダを参考に考える。 |
| 講評 | 自分にとってのあるべき働き方の姿を，オランダ・モデルに求めた。女性管理職比率に象徴されるような女性活躍とは一線を画し，女性が無理なく働き続けられる柔軟な雇用システムについて国際比較的な視点から考察している。先行研究に依拠するだけではなく，自分なりの主張を展開できるとさらによかった。 |
| キーワード１ | 女性の職場復帰とキャリア継続 |
| キーワード２ | 非正規労働 |
| キーワード３ | 同一労働同一賃金 |
| キーワード４ | |
| キーワード５ | |
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