| 詳細 | |
|---|---|
| 学科 | 産業関係学科 |
| 年度 | 2022 |
| ゼミ名 | 松山 一紀 |
| タイトル | 強い組織 |
| 内容 | 本論文では、強い組織を創る上で必要な要素は何かという事を私が所属していた部活動の経験を通して述べている。私は現在、体育会の女子ラクロス部に所属しており、日本一を目指しているも、今までにその目標を達成したことがない。私は中学校、高校で強豪校のダンス部に所属していた際に4度日本一になった経験がある。この経験を基に、ダンス部とラクロス部との組織の違いを比較しながら強い組織を創る上で必要な要素を考える。 その結果、後輩育成の方法、規律、メンバー選びの方法に違いがあった。ダンス部では組織のまとまりがあったが、ラクロス部ではまとまりに欠けていた。後輩育成に関しては、雑用に対して先輩からの指導時間が確保されていない事が分かった。規律では、必要最低限の行動さえもラクロス部では行う事が出来ていなかった。メンバー選びでは公平性に欠けており、納得性がダンス部と比較した際に大きな違いがあった。 強い組織を創る上では、主に3つの要素が、強い組織を創ることを可能にするのではないかと思う。 |
| 講評 | 高校時代に所属していたダンス部と、本学でこれまで所属していた女子ラクロス部とを比較することによって、強い組織について探求しているユニークな論文である。参与観察者として、育成方法や組織の規律および公平性などに着目し、それぞれを自らの経験に照らして比較している。貴重な情報を駆使した興味深い論文ではあるものの、分析枠組みとして用いている理論の理解が十分ではない点に物足りなさを感じる。 |
| キーワード１ | 金銭的報酬 |
| キーワード２ | 日金銭的報酬 |
| キーワード３ | 内発的動機づけ |
| キーワード４ | 組織市民行動 |
| キーワード５ | 公平性 |
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